Naturalmente você já deve ter concluído que essa conduta é ilegal, conforme estipula o artigo 468 da CLT. Mas isso ocorre muitas vezes, principalmente a bordo.

O trabalhador de navios de cruzeiros ou, como é mais conhecido, tripulante, tem peculiaridades que fogem à regra do trabalhador “comum” (diríamos assim). Além do fato de estar em um navio e não ir dormir em casa, por exemplo, as rotinas e o trabalho também são diferentes.

 Receber cópia do respectivo termo de ajustamento de conduta com maiores informações sobre seus direitos;  Receber idêntica remuneração que os demais tripulantes em mesma função;

Já não foi nem uma, duas ou três vezes que ouvimos de tripulantes que as companhias de navios turísticos estariam deixando o país por reflexos das ações trabalhistas pelos tripulantes. Mas será que isso é verdade?

Eu posso trabalhar para outra empresa mesmo com processo ajuizado? Posso embarcar por uma outra Cia mesmo com processo ajuizado? Essa dúvida não é só do tripulante. É de todos os trabalhadores.

São três normalmente as perguntas mais feitas: E quanto tempo leva essa ação? Quanto eu vou ganhar? É causa ganha? As duas primeiras são extremamente

Ao longo desses mais de dez anos de atuação frente às causas dos Tripulantes, tivemos casos de tripulantes lesionados (ombros, coluna e joelhos são os